Hội nghị người lao động năm 2025

Hội nghị người lao động Công ty Cổ phần Bình Điền – MeKong được tiến hành vào lúc 08 giờ 30 phút, ngày 27 tháng 02 năm 2025 tại Hội trường Công ty Cổ phần Bình Điền – MeKong. Địa chỉ: Lô A10.1, Đường D3, KCN Thành Thành Công, Phường An Hòa, Thị xã Trảng Bàng, Tỉnh Tây Ninh.
Tham dự Hội nghị có 144 CB – CNV Công ty CP Bình Điền – MeKong, chiếm 96% CB – CNV được triệu tập.

Người lao động công ty hào hứng về dự hội nghị người lao động năm 2025

Đến dự hội nghị về phía lãnh đạo Công ty CP phân bón Bình Điền gồm có:

– Ông Võ Văn Phu – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra, Phó TGĐ Công ty Cổ phần phân bón Bình Điền
– Ông Lê Bá Định – Chủ tịch công đoàn Công ty Cổ phần phân bón Bình Điền
– Ông Trần Thới Bình – Phó TGĐ, Chủ tịch Công Đoàn Công ty Cổ phần Bình Điền Lâm Đồng

Về phía lãnh đạo Công ty CP Bình Điền – Mekong gồm có:

– Ông Phạm Ngọc Tuấn – Giám đốc Công ty

– Ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch công đoàn Công ty

– Ông Trương Quốc Huy – Phó Giám đốc Công ty

– Ông Bùi Dương Quyền – Phó Giám đốc Công ty

– Ông Tăng Qui – Kế toán trường Công ty

– Ông Nguyễn Lộc – Phó Giám đốc Nhà máy

Cùng toàn thể người lao động của Công ty.

Đoàn chủ tịch điểu hành hội nghị người lao động năm 2025

Ông Phạm Ngọc Tuấn – Giám đốc Công ty báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 phương hướng nhiệm vụ năm 2025

Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị đại biểu NLĐ năm 2024, ông Phạm Ngọc Tuấn – Giám đốc Công ty cho biết năm qua, dù đối diện với không ít khó khăn, thách thức nhưng sản lượng tiêu thụ các nhóm mặt hàng của công ty vẫn đạt 47.716 tấn tăng 26% so với kế hoạch; tổng doanh số thành phẩm năm 2024 đạt: 531tỷ đồng, tăng 19% kế hoạch; doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ: 534 tỷ đồng, tăng 19% kế hoạch; tổng lợi nhuận trước thuế: 18,5 tỷ, tăng 132% kế hoạch. Đi đôi với việc bảo đảm quyền lợi của cổ đông, công ty luôn quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt: 16 triệu đồng/lao động/tháng

Ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch công đoàn Công ty – Báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động

Ngoài trích nộp các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, công ty cũng mua 100% bảo hiểm tai nạn 24/7 cho toàn bộ NLĐ. Thỏa ước lao động tập thể của công ty cũng có những điều khoản có lợi cho NLĐ như: Viếng tứ Thân Phụ Mẫu (ba mẹ ruột 2 bên):3 triệu đồng; đám cưới (3 triệu đồng/người); trợ cấp khó khăn đột xuất (2 triệu đồng/người/lần);

Tán thành và thông qua Báo cáo của Giám đốc công ty về kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024, các chỉ tiêu kế hoạch cùng các giải pháp điều hành để thực hiện nhiệm vụ năm 2025, các chỉ tiêu chính là:

Các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2025:

– Tổng sản lượng tiêu thụ các nhóm mặt hàng là: 42.000 tấn.

– Tổng doanh số tiêu thụ năm 2025: 455 tỷ đồng.

– Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ: 465 tỷ đồng.

– Tổng lợi nhuận trước thuế: 12,5 tỷ đồng.

– Thu nhập bình quân: không thấp hơn năm 2024

Biểu quyết nhất trí với Báo cáo Quỹ Công đoàn, Quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học năm 2025

Tại đại hội Ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch công đoàn trình bày và xin ý kiến hội nghị điều chỉnh thoả ước lao động tập thể năm 2025 như sau:

1/ Đề xuất tăng chế độ tiền sinh nhật từ 300,000đ lên 500,000đ/ 01 cán bộ

2/ Đề xuất tăng chế độ tiền Viếng tang:

Tứ Thân Phụ Mẫu (ba mẹ ruột 2 bên): từ 3,000,000đ lên 4,000,000đ (1,500,000đ tiền nhang đèn vòng hoa và 2,500,000đ phong bì viếng tang)
Ông bà (ruột) 2 bên từ 1,000,000đ lên 2,000,000đ (1,000,000đ tiền vòng hoa và 1,000,000đ phong bì viếng tang

3/ Chế độ nghỉ dưỡng (du lịch) hàng năm:

Không tham gia (với bất kỳ lý do) hưởng 40% giá trị tour nghỉ dưỡng.
Không tham gia do có sự phân công công việc của lãnh đạo công ty hưởng 100% giá trị tour nghỉ dưỡng.

Toàn thể người lao động đã nhất trí thông qua điều chỉnh thoả ước lao động tập thể năm 2025

Tại hội nghị, lãnh đạo công ty và Công đoàn cơ sở cũng ký thỏa ước lao động tập thể năm 2025; khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích tốt trong năm 2024

Trao thưởng các danh hiệu thi đua đã đạt được trong năm 2024

Năm 2025, Công ty CP Bình Điền – Mekong tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để NLĐ được trả lương xứng đáng với công sức và trình độ. Hội nghị kêu gọi toàn thể CB – CNV toàn công ty tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công. Cùng với đó, đẩy mạnh phong trào thi đua “Thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh” nhằm hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Một số hình ảnh tại đại hội